キャリア・判断基準

介護職としてのキャリアの積み方

キャリア・判断基準

「今の職場で頑張ることに、何の意味があるんだろう」
「どうせ辞めるなら、適当にこなせばいいんじゃないか」

、、、そう思ってしまうこともありますよね。
でも、その時間はあなたの「資産」に変えることができるんです。

私は、かつて「この職場から絶大なる信頼を得て、最高にきれいな形で去る」
という目標を立てたことがあります。
「いつか卒業する」と決めてから、不思議と周りの見え方が変わりました。

あくまで一例ですが、私が実際に役立ったのが「在職中の資格取得」です。
外の世界に触れてください。他の施設の仲間と交流し、情報を得ることで、
「今の職場が世界のすべてじゃない」と肌で感じることができました。

それからは辛い職場が「教習所」のように感じ、
怖い先輩や嫌な仕事は、自分の経験値になると思えるようになりました。

▶嫌な仕事は経験値の塊:押し付けられた仕事も、
 「これをこなせば、次の職場で即戦力になれるスキルが手に入る」と考えてみる。

▶言語化されたダメ出しは無料のレッスン:失敗を恐れずチャレンジしてください。
 厳しい指摘も、客観的に「自分の改善ポイント」としてストックし、言語化して
 整理しておきましょう。

それは、「今の職場のため」ではなくあなたが
「自分の未来のため」に動き出した証拠です

最高の笑顔で「卒業」する日は、
あなたが思っているより、
ずっと近くにあるかもしれません。


 続ける・辞めるを考えるときは、
自分なりの判断軸があると楽になります。
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